为什么现在的企业越来越注重企业文化的建设，因为员工在企业这个系统中越来越重要，员工是企业的核心竞争力。

　　举办年会是企业文化建设的一部分，有如下方面的好处。

　　增进公司与员工的感情和互信，加强团队凝聚力。

　　通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。

　　鼓舞员工士气，奖励优秀员工。

　　企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、=汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。

　　增强员工对企业的归属感。

　　一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间团队意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

　　发现优秀人才。

　　对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

　　成功举办一场企业年会，要成立一个专门的临时小组来具体的负责。既可以做到分工明确，又可以提高效率。

　　年会策划的简单流程。首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划.然后：确定时间、地点、人物，详细的写在策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。

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